Los últimos incentivos para funcionarios aprobados por Real Decreto

El Gobierno aprobó durante el último mes de 2023 un Real Decreto que actualiza la Ley de Función Pública.

Esta iniciativa busca modernizar la Administración General del Estado y mejorar la calidad del servicio público, e incluye medidas que afectan:

  • La eficiencia.
  • La transparencia.
  • La captación de talento.


La aprobación del Real Decreto que actualiza la Ley de Función Pública se produce en un contexto de transformación en la Administración, ya que en los últimos años la necesidad de modernizar diversos procedimientos de gestión públicos ha sido más notoria.

¿Qué medidas afectan a los funcionarios?

Las medidas aprobadas han sido:

  • Evaluación por desempeño: se crea un nuevo sistema que valorará la conducta profesional y el rendimiento del personal, con el objetivo de aumentar la productividad y premiar a los empleados más eficientes. Los resultados de la evaluación tendrán un impacto directo en la remuneración, la promoción profesional y la formación.
  • Oposiciones más ágiles: se establecen plazos máximos para la ejecución de las ofertas de empleo público, con el objetivo de evitar los retrasos que se han producido en el pasado. Se implementan también medidas para agilizar los procesos de selección, como la territorialización de las pruebas y la elaboración de un modelo de bases comunes.
  • Mayor flexibilidad en la carrera profesional: se introduce un sistema de progresión horizontal que permitirá a los empleados públicos mejorar sus condiciones laborales sin necesidad de cambiar de puesto. Este sistema se basará en la evaluación del desempeño, la formación y la participación en actividades de docencia o investigación.
  • Captación de talento: se crean nuevos incentivos para atraer a los mejores profesionales a la Función Pública, como la posibilidad de realizar concursos unitarios abiertos y permanentes para puestos vacantes en los distintos ministerios.
  • Más transparencia: se apuesta por la transparencia en la gestión de los recursos humanos, con la publicación obligatoria de la Oferta de Empleo Público y la evaluación del desempeño.
  • Novedades en la ley de mecenazgo: el Real Decreto también incluye medidas para mejorar el marco fiscal para el mecenazgo en la cultura y otros campos, con el objetivo de aumentar la participación de inversores privados.

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