Si vas a presentarte al proceso selectivo que implica una oposición, o más concretamente a una oposición de informática de la Administración General del Estado (AGE), estos son los términos que debes conocer sí o sí para entender el proceso:
Boletín Oficial del Estado (BOE):
Diario oficial del Estado donde se publican leyes, disposiciones y anuncios con efectos jurídicos, entre ellos Ofertas de Empleo Público (OEP), convocatorias, listas de admitidos y excluidos y nombramientos. La publicación en el BOE otorga validez y publicidad oficial a esos actos.
Calendario de días inhábiles en sede electrónica:
Relación de días no computables a efectos de plazos cuando se tramita por registro electrónico. Cada sede publica su calendario y su hora oficial, que son los únicos de referencia para presentar escritos y calcular plazos en esa sede.
Cómputo de plazos (días hábiles y naturales):
Reglas para contar plazos administrativos:
- Día natural: se cuentan todos los días del calendario.
- Día hábil: se excluyen sábados, domingos y festivos.
En tramitación electrónica se aplica el calendario de la sede correspondiente.
Convocatoria:
Acto administrativo que aprueba y publica las bases del proceso selectivo (requisitos, sistema de acceso, pruebas, temario, tasas, tribunal, plazos) y abre el plazo para presentar la solicitud. En la AGE se publica en el BOE y su seguimiento práctico se articula en los portales oficiales del proceso. Aquí puedes ver un ejemplo.
Funcionario interino:
Empleado público nombrado por razones de necesidad y urgencia para desempeñar funciones de funcionarios de carrera en supuestos tasados: vacante, sustitución, programas de duración determinada o acumulación/ exceso de tareas (con límites de duración y régimen específico).
Nombramiento (como funcionario de carrera):
Acto administrativo por el que, tras superar el proceso selectivo (y, en su caso, curso/prácticas), se adquiere la condición de funcionario de carrera. El nombramiento se publica en el diario oficial y va seguido de acatamiento y toma de posesión en el plazo fijado.
Oferta de Empleo Público (OEP):
Aprobación oficial que identifica las necesidades de personal a cubrir mediante nuevo ingreso. Debe publicarse en el diario oficial y conlleva la convocatoria de los procesos dentro del plazo legal de ejecución. Por ejemplo, esta es la OEP 2025.
Órganos de selección (tribunales):
Órganos colegiados que organizan, dirigen y califican el proceso: aprueban criterios de corrección, resuelven incidencias, garantizan imparcialidad e igualdad, y publican resultados por ejercicio. Por ley, no pueden integrarlos personal de elección o designación política, interinos ni personal eventual.
Orden de actuación (sorteo de la letra):
Sorteo anual que fija la letra del alfabeto por la que comienza el orden de llamamiento y actuación de las personas aspirantes cuando las bases establecen orden alfabético. Se usa para ordenar identificaciones, llamamientos y turnos de examen cuando proceda.
Relación de admitidos y excluidos:
Listado oficial, derivado de la convocatoria, que identifica a quienes pueden participar y a quienes deben subsanar defectos. Se publica en el BOE (y/o en la web del órgano gestor) dentro del plazo previsto, otorga un periodo de subsanación (en días hábiles) y suele anunciar fecha, hora y lugar del primer ejercicio.
Sistemas selectivos (funcionarios de carrera):
- Concurso (solo méritos): valoración de méritos con carácter excepcional y mediante ley.
- Concurso-oposición: pruebas de capacidad + méritos (la puntuación de méritos no determina por sí sola el resultado).
- Oposición: pruebas para acreditar capacidad y establecer el orden de personas aprobadas.
Solicitud / Instancia:
Escrito de participación en el proceso selectivo, dirigido al órgano convocante y presentado en la forma que fijen las bases (habitualmente, por vía electrónica). Debe contener identificación, petición, datos de contacto para notificaciones y demás extremos exigidos; si falta algo, procede el requerimiento de subsanación.
Temario / Programa:
Relación oficial y cerrada de materias que rige las pruebas. Se publica como anexo de la convocatoria (bases específicas) y es la única referencia válida para estudiar el proceso. Puedes ver una muestra gratuita del temario de las oposiciones TIC aquí.
Tribunal calificador (funciones):
Conjunto de tareas del tribunal previstas en las bases y en la normativa de empleo público: elaborar y/o validar pruebas, fijar y difundir criterios de corrección, calificar ejercicios, resolver incidencias, proponer personas aspirantes aprobadas y garantizar adaptaciones por discapacidad cuando proceda, publicando las actuaciones del proceso.
Dónde seguir oficialmente los procesos (AGE):
- BOE: publicación con plena validez jurídica (OEP, convocatorias, resoluciones, nombramientos).
- INAP: páginas oficiales de procesos que agregan documentación, avisos y enlaces a los actos publicados.
