La Agencia Estatal de Administración Digital (AEAD) ha puesto en marcha el Plan de Formación Interadministrativo 2024, una iniciativa clave para consolidar la transformación digital del sector público español. Este plan ha formado a más de 1.000 empleados públicos en competencias tecnológicas estratégicas, como inteligencia artificial, ciberseguridad, automatización de procesos o servicios digitales compartidos.
La formación, presentada en la convocatoria FEDAP del INAP, se ha desarrollado principalmente en modalidad online tutorizada, a través de una plataforma Moodle en formato SaaS. El objetivo ha sido mejorar la capacitación del personal público, tanto si utiliza directamente los servicios digitales de la AEAD como si participa en su despliegue o soporte.
Formación digital especializada en herramientas clave
El Plan de Formación Interadministrativo 2024 ha incluido 38 acciones formativas agrupadas en áreas como:
- Identidad digital y firma electrónica (eIDAS, Cartera de Identidad Europea)
- Gestión de registros, notificaciones (NOTIFICA) y sedes electrónicas (ACCEDA)
- Plataformas de intermediación de datos (SCSPv3, GEISER, ORVE)
- Herramientas de innovación como chatbots y modelos de IA generativa
- Ciberseguridad y adecuación al ENS
- Reutilización de la información y automatización de procesos
Se han impartido un total de 493 horas de formación, orientadas a personal de los grupos A1, A2 y, con creciente participación, del subgrupo C1.
Compromiso con la igualdad y la excelencia formativa
Del total de alumnos, el 42% han sido mujeres, con una alta representación en cursos sobre gestión de personal y servicios administrativos (GEISER, ANOTA-RCP, Notifica). Además, se ha incrementado la participación femenina en los cursos técnicos de integración de servicios.
Este plan subraya el compromiso de la AEAD con una Administración moderna, conectada y centrada en el ciudadano, ofreciendo formación de calidad como base para seguir avanzando en la digitalización del sector público.
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