El Ministerio de Función Pública está cerrando los detalles de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, que será aprobada próximamente por el Consejo de Ministros. Aunque no hay aún una fecha oficial, la previsión es que se publique a lo largo del mes de junio o en julio, siguiendo la línea aproximada de convocatorias anteriores.
Este año, la OEP se enmarca en un contexto en que, según, los últimos datos disponibles, el 21 % del personal funcionario ha superado los 60 años, y se estima que alrededor del 60 % se jubilará en la próxima década. En consecuencia, la previsión es que se incluyan un número significativo de plazas para garantizar la continuidad de los servicios públicos.
Plazas previstas en el ámbito estatal
Aunque aún no se ha hecho pública la cifra definitiva, se espera que la oferta contemple vacantes en sectores clave de:
- La Administración General del Estado (AGE).
- La Seguridad Social.
- El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- La Agencia Tributaria.
- Áreas de apoyo administrativo y tecnológico.
Esta planificación se produce tras la recogida de información por parte de los diferentes ministerios y organismos, que han comunicado sus necesidades de personal para este ejercicio.
La OEP se presentará en paralelo con otras decisiones relacionadas con la política de recursos humanos de la AGE, como la revisión del modelo de áreas funcionales en lugar de estructuras departamentales.
Impacto sobre las oposiciones TIC
La evolución del modelo organizativo hacia áreas funcionales como administración digital, gestión de recursos humanos o política pública, apunta a una demanda estable de perfiles técnicos. Los cuerpos TIC siguen teniendo una función estratégica en este proceso.
Además, se mantiene sobre la mesa el compromiso del Gobierno de suprimir la tasa de reposición como límite estructural para la convocatoria de plazas, aunque por el momento dicho límite continúa en vigor. Su eliminación definitiva permitiría convocatorias más flexibles adaptadas a las necesidades reales de los servicios públicos, incluyendo el refuerzo tecnológico.
Conclusión
El borrador de la OEP 2025 responde a un contexto de transformación organizativa y renovación de plantillas en la Administración.
Para los opositores a cuerpos TIC, representa una oportunidad de acceder a puestos con funciones especializadas en un momento en que se consolidan políticas de digitalización y modernización del sector público.
En CETIC continuaremos ayudando a nuestros alumnos a prepararse para los próximos procesos selectivos en el ámbito de las oposiciones TIC del Estado.
Fuente: https://www.expansion.com/
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